こんな人を募集中
事業内容
教育事業
教育事業（EdTech）では、受験生を対象にした学習アプリを開発しています。
面倒で大変な受験勉強をアプリで手助けできればと思っています。
EdTechとは、Education（教育）とTechnology（技術）を組み合わせた造語で、テクノロジーを用いて教育を支援するサービスです。
ハナウタはEdTechの先駆者を目指しています。
SNS事業
SNS事業では、マッチングアプリを中心にしたソーシャルネットワークサービスを開発しています。
世界中にある需要と供給をマッチングさせる手助けができればと思っています。
毎日、大量のアクセス数がある大規模なサービス開発に興味がある方にはピッタリです。
ライブ配信事業
今や誰もが気軽にリアルタイムで情報を発信できる時代です。
そのプラットフォームとして、ライブ配信サービスを開発しています。
まだ新しい事業部ですが、着実にユーザー数を増やしています。
ゲーム事業
将棋などのシンプルなゲームから、ソーシャルゲームまで、たくさんの人が楽しめるゲームアプリを開発しています。
まだ新しい事業部ですので、ゲーム好きの方は自分のアイディアを形にできるチャンスです。
ラボ事業
新規サービスを連続的に生み出す事業部です。 少人数で多くのサービスをリリースすることを目指します。 ハナウタの「次の柱」を創るための先行投資事業です。
充実した福利厚生
スタッフ一人ひとりが「ハナウタがでるくらいワクワク」しながら働く会社を目指しています。
その中で、働きやすくパフォーマンスを最大限発揮できるよう、
「昼食・軽食・ドリンク無料」など様々な福利厚生を導入しています。
スタッフの創造性を最大化し、進化し続ける組織をつくることで、さらなる成長を目指します。
居心地重視の環境作り
デスク
木製。パーソナルスペース確保のため、共用ではなく1人1つ。
チェアー
なるべく高級チェアー、希望があれば交渉可。
PC
会議もあるのでノート。iOSアプリ開発のため基本は全員Mac。
PCモニター
デュアルモニタで作業効率アップ！
USB付き電源タップ
何気に嬉しい、1デスク1つの電源タップ。USBも直刺しOK。
ノートPC冷却台
長時間作業で高熱になるとバッテリーの寿命が減るので大事！
その他
デスク扇風機やデスクヒーター、各種ケーブルなども会社で用意。
その他2
畳のリラックススペースあり
インタビュー
ハナウタで得られる技術、経験
ハナウタではアプリの企画・運営・集客・改善と自社運営のサービスを長年提供していながらも、新規サービスも出していることで様々な知識を得ることが出来ます。
担当する仕事にもよりますが、ざっくりと難易度別に得られる知識をまとめてみました。
上記の通り、ユーザーを多数抱えるサービスを支えるために、技術以外の知識を持ったメンバーも必要となり、多方面の知識・経験に携わることが出来ます。エンジニアからトップマーケターへと転身した方の事例もあります。
ハナウタモード
「もっと早く成長したい」という悩み大歓迎です。
その成長を加速させるために、必要であれば子会社の設立から新規事業部の立ち上げ、オフィスの増設も検討いたします。ハナウタがでるほど仕事を楽しみ、より爆速成長しているモード、略して「ハナウタモード」に入っていただくことが重要と考えています。
メンバーを本気で応援します。
ハナウタでは、設立後10年間自社アプリの開発、運営という領域に真剣に向き合ってまいりました。
地道ではありますが着実に効率を上げ、自社の強みを積み上げ、粘り強く持続可能なチーム作り、サービスの改善、マーケティングの改善といった基礎的なこと実施してきました。
そういった地道な努力が実を結び、2023年から急成長を達成することが出来ました。
その中で、メンバーの各個人が急成長したタイミングで事業も伸びるというシーンを複数回経験してまいりました。その際にそういったやる気満々のゾーンに入ったメンバーに対しては全力で応援します。そして「信頼して任せる」ということが出来た時に、大成功と呼べるような状況が生まれました。
そういったハナウタモードに入った方は、共通して本気で仕事を楽しんでいました。まさにハナウタが出るほどに♪
応援し合えるという環境
ハナウタでは、今までより良い仕事環境や制度作りに力を入れてまいりましたが、会社の規模が一つ大きくなったことで、さらにメンバーの成長を応援できる土俵が出来上がったと考えております。
既存のメンバーを含め、今後参加していただける新メンバーの方の中にも、より成長に貪欲な方がいらっしゃるかと思います。
弊社ではより成長を欲するメンバーを応援しますし、成長する仲間に囲まれることで「ハナウタモード」に入る仲間を応援し合えるという環境を追求していきたいと思います。
新規事業部作りも実施
ハナウタはエンジニアの比率が高いです。ただ「急成長」をとげるにはエンジニアだけではなく、マーケター、企画を含めたサービスの運営者も必要です。「より良いものを創ろう」「より良い仕組みを考え付いた」等という普段の努力の積み重ねの結果、ある日突然「急成長」が実感できるような場面が訪れます。
その際には、新たな条件（事業、仲間、制度、事務所など）が必要になってきます。そのタイミングで新規事業部を立ち上げることが多いです。
ただし、事業ファーストで進むと、失敗することが多いです。それよりもハナウタモードに入った「これがやりたい！」と強い気持ちを持ったメンバーがいることが新規事業部設立の条件です。
何かを成し遂げるには、四六時中そのことを考えてしまうような「熱狂」がないと大成しません。逆にいえば、ビジネススキルがなくても熱い情熱をもっていれば、新規事業部のリーダーになれます。
まずは応募を！
ここで、ハードルを上げすぎて尻込みをされてしまっては本末転倒なので、補足です。最初からやる気バリバリの人というのは基本おりませんでしたので、そこまで気合が入っていないという状況でもモチロン大丈夫です。
「何でも作れる開発者になりたい！」
「趣味でプログラミングをしているが、実務経験をしてみたい！」
「実務未経験だけど、エンジニアになるためならどんな努力も惜しまない！」
という方は、ぜひ面接にだけでもお越しください！
なるべく多くの方とお話ししたいので、面接までのハードルは低めに設定しています。
面接の練習として受けてみたい！という方もOKですので、気軽にご応募ください。