RECRUIT

会社説明

– 株式会社ハナウタ –

画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: blog_kaishasetsumei_kari2-1024x576.png

会社概要

株式会社ハナウタ

2013年設立のアプリ開発会社📱

一番の魅力は自社タイトルの企画開発運営👍️

累計6,000万ダウンロード以上を達成！🚀

VISION

ハナウタがでるくらいのワクワクを

ハナウタでは、自分たちのサービスでお客様にワクワクするような体験を提供したいと思っています。また、それを提供する自分たちも鼻唄が出るくらいワクワクしながら働きたいのです。

MISSION

大事だが面倒なことを技術の力で楽しくする

「大事だが面倒なこと」または「やらなきゃいけないけど手間が掛かること」を、私たちは技術の力によって解決し、さらには「楽しかった」体験に変えられることを目指しています。

数字で見るハナウタ

売上の推移

売上の推移グラフ

売上と従業員数の推移

売上と従業員数の推移グラフ

🔥 売上は急成長、しかし従業員数は少数精鋭を維持！

人材戦略と求める人材

少数精鋭のプロ集団

  • 少数精鋭で、一人ひとりが大きな裁量と責任を持つ
  • エンジニアも 売上を考えて企画もする、ビジネス視点を持つ開発者
  • 入社後は必ず フルスタックエンジニア に育てます！
エンジニアイラスト

研修内容

未経験からプロへ導く6つの魅力

💡

魅力1: 最初の3ヶ月は研修！
タスクをいきなり「ぶん投げ」ることはありません。じっくり学べます。

💻

魅力2: オンライン動画研修
Udemyなどのオンライン動画教材を無料で利用できます。

🛠️

魅力3: フルスタックを習得
フロントエンドとバックエンド、両方の技術を学べます。

🚀

魅力4: 自作アプリをリリース！
自分で考えたクイズアプリをハナウタのアカウントから実際にリリースし、実践ノウハウを習得。

📈

魅力5: 段階的なタスク
研修クリア後も、最初は簡単なタスクから徐々に難易度を上げていくので安心です。

🌟

魅力6: 転職市場で選ばれる人材に
この研修を修了するだけで、学校では学べない実践スキルが身につき、転職市場で有利に。

現在のスキル情報

フロントエンド
  • Flutter
  • React
  • Dart
  • Objective-C / Swift
  • Java / Kotlin
  • HTML5 / CSS3
  • JavaScript / jQuery / AngularJS
バックエンド
  • PHP / CakePHP / Laravel
  • LAMP
  • AWS / Azure / GCP
  • MySQL / MongoDB / MariaDB

求める人材

スキルよりも「性格」を重視！

充実した研修制度があるので、

スキルは入ってからいくらでも身につけられます👍️

例：目を見て挨拶ができる、自分の都合よりも目標達成を優先できるか、なども大事

スタッフデータ

社員数

社員アイコン

30名

※業務委託、アルバイト含む

男女比率

男女比グラフ

5:5

※全体での比率

平均年齢

年齢アイコン

27歳

※業務委託、アルバイト含む

離職人数

2020年
1人
2021年
2人
2022年
2人
2023年
2人
2024年
0人 🎉

🔥 社員定着率の高さもハナウタの魅力です！

直近5年の離職人数（正社員対象、グループ会社除く）

年収実績

年収実績グラフ

🔥 少数精鋭で裁量多め！同規模の他社より高めの年収を実現！

正社員の平均年収実績（役員報酬を除く）

充実の福利厚生

🛡 各種保険加入
🚌 交通費支給（上限3万円）
🍜 昼食無料！
🥤 ドリンク無料！
🍩 軽食・おやつ無料！
📚 学習書籍無料！
🏆 皆勤賞で1万円支給！
🏠 家賃補助2万円（条件あり）
🥚 卵子凍結費用補助（最大20万円）
👶 出産お祝い金100万円（1人誕生につき何度でも）
✈️ 社員旅行開催（2年連続、2024年は海外！）
🎉 交流イベント多数開催（参加費無料！！）

🔥 ハナウタにはユニークな福利厚生がたくさんあります！

よくある質問（FAQ）

Q1. 応募から内定までの所要期間は？
A1. 全体で 約3〜4週間 を想定しています。
  • カジュアル面談（オンライン）：エントリー後 1〜2週間以内
  • 書類選考：書類送付後 2週間以内
  • 最終面接（対面）：一次通過後 2週間以内
  • 内定通知：最終面接後 約2週間
Q2. 一次面接はオンラインですか？対面ですか？
A2. 面接ではなく、最初は カジュアル面談（Google Meet） をオンラインで実施します。最終面接は原則対面（渋谷オフィス）です。
Q3. 必須のスキル・経験（使用言語や年数など）は？
A3.
  • エンジニア：プログラミング学習歴1年以上
  • デザイナー：Adobe CCが使えること
  • その他の職種：特に不要です
Q4. 【エンジニアのみ】プログラミングスキルはどこまで求められますか？
A4. そこまで高いレベルは求めていませんので、ご安心ください。
例えば「自動販売機」をコードで書けるレベルであれば、弊社を受験する応募者の中では上位10%に入れるかと思います。

例）140円のジュースを1,000円で買った場合、お釣りは「500円1枚＋100円3枚＋50円1枚＋10円1枚」という計算をコードで書けるかどうか。
Q5. 給与レンジ（想定年収）は？
A5. 年収360万円～1,200万円（経験・スキルに応じて決定）
Q6. フレックス／リモートワークの可否は？
A6. いずれも通常は対応しておりません。ただし社内での重要度が上がれば、自由に働けるような権利を勝ち取れます。
Q7. 休日休暇制度（年休、特別休暇など）について教えてほしい。
A7.
  • 完全週休2日制（土日）＋祝日
  • 有給休暇（初年度10日、最高20日/年）
  • 特別休暇（慶弔休暇など）
Q8. 社会保険・通勤手当の内容は？
A8.
  • 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
  • 通勤手当：上限30,000円/月
Q9. 研修・資格取得支援制度はありますか？
A9.
  • 社内勉強会（毎週開催、最大で月4回）
  • 外部セミナー参加費補助（年間上限100,000円）
  • 資格取得支援：受験料全額補助
Q10. 書籍購入補助やセミナー参加補助は？
A10.
  • 書籍購入補助：全額補助（審査あり）
  • オンライン／オフラインセミナー参加費用：全額補助（審査あり）
Q11. 入社後のキャリアパス（ジョブローテーションなど）は？
A11.
  • 入社1年目：新人研修＋OJT
  • 2〜3年目：プロジェクトメンバーとして稼働
  • 4年目以降：マネジメント／スペシャリストいずれか選択可能
Q12. チーム体制（平均チーム人数、リーダーのスタイル）を教えてほしい。
A12.
  • 平均チーム人数：5〜10名
  • リーダーは「対話重視のコーチング型」。意見交換が活発な環境です。
まずは気軽にエントリーを