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会社説明

– 株式会社ハナウタ –

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会社概要

株式会社ハナウタ

2013年設立のアプリ開発会社📱

一番の魅力は自社タイトルの企画開発運営👍️

累計6,000万ダウンロード以上を達成！🚀

VISION

ハナウタがでるくらいのワクワクを

ハナウタという社名は、そのまま「鼻歌」が由来になっています。
「鼻歌」はハッピーな時にしか出てこない無意識の現象です。

・客よし：お客様が鼻唄を歌うくらいハッピーになるサービスを創りたい
・店よし：サービスを創る自分たちもハッピーに働きたい
・世間よし：世界中にハッピーの輪を広げていきたい

『客よし店よし世間よし、三方よし』という願いが込められております。

MISSION

大事だが面倒なことを技術の力で楽しくする

「大事だが面倒なこと」または「やらなきゃいけないけど手間が掛かること」を、私たちは技術の力によって解決し、さらには「楽しかった」体験に変えられることを目指しています。

数字で見るハナウタ

売上の推移

売上の推移グラフ

売上と従業員数の推移

売上と従業員数の推移グラフ

🔥 売上は急成長、しかし従業員数は少数精鋭を維持！

人材戦略と求める人材

少数精鋭のプロ集団

  • 少数精鋭で、一人ひとりが大きな裁量と責任を持つ
  • エンジニアも 売上を考えて企画もする、ビジネス視点を持つ開発者
  • 入社後は必ず フルスタックエンジニア に育てます！
エンジニアイラスト

研修内容

未経験からプロへ導く6つの魅力

💡

魅力1: 最初の3ヶ月は研修！
タスクをいきなり「ぶん投げ」ることはありません。じっくり学べます。

💻

魅力2: オンライン動画研修
Udemyなどのオンライン動画教材を無料で利用できます。

🛠️

魅力3: 広いスキルを習得
エンジニアの場合はフルスタック(フロントxバック)を、デザイナーはWEBデザイン全般(ビジュアルxコーディング)の技術を学べます。

🚀

魅力4: 自作アプリをリリース！
エンジニアは自分で考えたアプリを実際にリリースし、実践ノウハウを習得。

📈

魅力5: 段階的なタスク
研修クリア後も、最初は簡単なタスクから徐々に難易度を上げていくので安心です。

🌟

魅力6: 転職市場で優位に立てる人材に
この研修を修了するだけで、学校では学べない実践スキルが身につき、転職市場で有利になれます。

現在のスキル情報

フロントエンド
  • Flutter
  • React
  • Dart
  • Objective-C / Swift
  • Java / Kotlin
  • HTML5 / CSS3
  • JavaScript / jQuery / AngularJS
バックエンド
  • PHP / CakePHP / Laravel
  • LAMP
  • AWS / Azure / GCP
  • MySQL / MongoDB / MariaDB

求める人材

スキルよりも「性格」を重視！

充実した研修制度があるので、

スキルは入ってからいくらでも身につけられます👍️

例）目を見て挨拶ができるか、自分都合よりも目標達成を優先できるか

スタッフデータ

社員数

社員アイコン

30名

※業務委託、アルバイト含む

男女比率

男女比グラフ

5:5

※全体での比率

平均年齢

年齢アイコン

27歳

※業務委託、アルバイト含む

離職人数

2020年
1人
2021年
2人
2022年
2人
2023年
2人
2024年
0人 🎉

🔥 社員定着率の高さもハナウタの魅力です！

直近5年の離職人数（正社員対象、グループ会社除く）

年収実績

年収実績グラフ

🔥 少数精鋭で裁量多め！同規模の他社より高めの年収を実現！

正社員の平均年収実績（役員報酬を除く）

充実の福利厚生

🛡 各種保険加入
🚌 交通費支給（上限3万円）
🍜 昼食無料！
🥤 ドリンク無料！
🍩 軽食・おやつ無料！
📚 学習書籍無料！
🏆 皆勤賞で1万円支給！
🏠 家賃補助2万円（条件あり）
🥚 卵子凍結費用補助（最大20万円）
👶 出産お祝い金100万円（1人誕生につき何度でも）
✈️ 社員旅行開催（2年連続、2024年は海外！）
🎉 交流イベント多数開催（参加費無料！！）

🔥 ハナウタにはユニークな福利厚生がたくさんあります！

よくある質問（FAQ）

Q1. 応募から内定までの所要期間は？
A1. 全体で 約3〜4週間 を想定しています。
  • カジュアル面談（オンライン）：エントリー後 1〜2週間以内
  • 書類選考：書類送付後 2週間以内
  • 最終面接（対面）：一次通過後 2週間以内
  • 内定通知：最終面接後 約2週間
Q2. 一次面接はオンラインですか？対面ですか？
A2. 面接ではなく、最初は カジュアル面談（Google Meet） をオンラインで実施します。最終面接は原則対面（渋谷オフィス）です。
Q3. 必須のスキル・経験（使用言語や年数など）は？
A3.
  • エンジニア：プログラミング学習歴1年以上
  • デザイナー：Adobe CCが使えること
  • その他の職種：特に不要です
Q4. 【エンジニアのみ】プログラミングスキルはどこまで求められますか？
A4. そこまで高いレベルは求めていませんので、ご安心ください。

例）「自動販売機」をコードで書けるレベルであれば、弊社を受験する応募者の中では上位20%に入れるかと思います。
➔140円のジュースを1,000円で買った場合のお釣りの計算を、硬貨の内訳とともにコードで書ける。
Q5. 給与レンジ（想定年収）は？
A5. 年収360万円～1,200万円（経験・スキルに応じて決定）
Q6. フレックス／リモートワークの可否は？
A6. いずれも通常は対応しておりません。ただし社内での重要度が上がれば、自由に働けるような権利を勝ち取れます。
Q7. 休日休暇制度（年休、特別休暇など）について教えてほしい。
A7.
  • 完全週休2日制（土日）＋祝日
  • 有給休暇（初年度10日、最高20日/年）
  • 特別休暇（慶弔休暇など）
Q8. 社会保険・通勤手当・住宅手当の内容は？
A8.
  • 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
  • 通勤手当：上限30,000円/月
  • 住宅手当：20,000円/月（定期代1万円以内の最寄り駅に住むことが条件）
Q9. 研修・資格取得支援制度はありますか？
A9.
  • 社内勉強会（毎週開催、最大で月4回）
  • 外部セミナー参加費補助（年間上限100,000円）
  • 資格取得支援：受験料全額補助
Q10. 書籍購入補助やセミナー参加補助は？
A10.
  • 書籍購入補助：全額補助（審査あり）
  • オンライン／オフラインセミナー参加費用：全額補助（審査あり）
Q11. 入社後のキャリアパス（ジョブローテーションなど）は？
A11.
  • 入社1年目：新人研修＋OJT
  • 2〜3年目：プロジェクトメンバーとして稼働
  • 4年目以降：マネジメント／スペシャリストいずれか選択可能
Q12. チーム体制（平均チーム人数、リーダーのスタイル）を教えてほしい。
A12.
  • 平均チーム人数：5〜10名
  • リーダーは「対話重視のコーチング型」。意見交換が活発な環境です。
まずは気軽にエントリーを